Идеи для вакансий

Использовать бесплатные ресурсы бирж труда, размещая вакансии и участвуя в ярмарках вакансий, а также предложить службе занятости программу субсидированного найма для некоторых категорий граждан.

Ввести смены с разными вариантами графика (неполный день, плавающее начало) и активно рассказывать об этом в вакансиях, чтобы привлечь людей с семейными обязанностями.

Создать короткие динамичные ролики о работе сборщика: показывают процесс, коллектив, условия — и публикуют в соцсетях с точной ссылкой на отклик.

Заключить договор с колледжами или центрами занятости о прохождении практики и стажировок на производстве с последующим трудоустройством лучших студентов.

Ввести бонусы за рекомендацию: действующие работники получают выплату, если приведённый новичок отработал испытательный срок.

Провести серию экскурсий по цеху, где кандидаты вживую увидят процесс сборки и пообщаются с командой, а после — сразу заполнят анкету.