Суть идеи
Формат открытого микрофона, где сотрудники по очереди выходят с короткими юмористическими монологами на темы из реальной практики: утренники, родительские собрания, сончас. Ведущий-модератор держит тайминг, в конце зрители голосуют за лучший номер.
Почему интересно: Даёт людям легально и смешно выговориться о рабочих буднях, превращая усталость в общий ресурс. Это не конкурс талантов, а терапия через юмор.
Допущения: Коллектив готов к самоиронии и есть закрытое помещение для выступления.
Первые шаги к проверке
- Собрать анонимную форму с историями и шутками от сотрудников
- Провести одну читку и отобрать 8–10 номеров по 3–5 минут
- Найти ведущего или назначить внутреннего модератора и отрепетировать переходы
Риски идеи
- Кто-то может узнать себя в шутках — нужен фильтр на этапе отбора
- Не все готовы выступать, потребуется поддержка и запасные форматы