Суть идеи
Компании-участники в течение дня соревнуются, чей коллектив лучше выполняет привычки для сердца: шаги, разминки, паузы без стресса. Итоги — на общем онлайн-табло с наградами.
Почему интересно: Геймификация превращает заботу о сердце в командный спорт внутри рабочих коллективов, где мотивация держится на азарте и репутации отдела.
Допущения: Есть корпоративный рынок и хотя бы несколько компаний с культурой заботы о сотрудниках
Первые шаги к проверке
- Собрать 5–10 компаний-участников и согласовать метрики дня
- Запустить простое табло и чат для команд
- Провести день соревнования и разослать итоги с наградами
Риски идеи
- Сотрудники могут воспринять как обязательную активность
- Сложно честно собирать метрики без ручного ввода